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医工所医学人工智能研究中心李志成课题组诚聘-博士后/助理研究员

李志成,中国科学院深圳先进技术研究院研究员,博士生导师。国家863计划青年科学家,广东省“特支计划”科技创新青年拔尖人才,深圳市孔雀计划海外高层次人才,深圳市后备级高层次人才。中国科学院青年创新促进会会员。研究领域为肿瘤影像-病理-基因组学智能分析。主持国家自然科学基金联合重点项目、科技部863项目、国家自然科学基金面上项目和青年基金、广东省省院战略合作项目、深圳市孔雀计划海外人才创新项目、深圳市基础研究学科布局项目、深圳市战略新兴产业专项基础研究项目等。参与科技部973、国自然仪器专项和国自然重点等项目。累计主持科研经费超过1500万元。担任医学影像类期刊《European Radiology》(IF=4.10)编委,负责神经影像分析领域的稿件。担任临床肿瘤类期刊《Translational Oncology》(IF=3.56)编委,负责机器学习领域的稿件。担任图像处理类期刊《Displays》(IF=1.74)编辑,负责医学图像分析领域的稿件。以第一作者和通信作者发表SCI学术论文40余篇。已授权发明专利16项。研发的脑胶质瘤IDH1突变影像学智能检测方法已在临床试用。获2019年吴文俊人工智能技术发明奖二等奖。中国生物医学工程学会医学物理分会首届青年委员。欧洲放射学会通信会员。中国生物医学工程学会医学人工智能分会会员。中华医学会数字医学分会会员。深圳市医疗器械职称评审专家。


岗位职责:

1. 在基于人工智能的医学影像分析、病理图像分析、影像-基因联合分析等领域开展研究工作;

2. 发表高水平研究论文,申请专利;

3. 积极申请国家自然科学基金等各类科研项目;

4. 完成主任安排的其他任务。

任职条件:

1.已取得博士学位;

2.学科专业背景包括但不限于计算机、人工智能、信号与信息处理、生物医学工程等,其他学科背景的视具体个人情况而定。

3.有责任心和团队合作精神,有相关研究研发经验者优先。

4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维;

5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录;

6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心、丰富的实验经验和团队领导能力;

福利待遇:

1. 年薪不低于34万(包括深圳市及广东省补助),具体薪酬根据应聘者经历和成果面议;

2. 享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行;

3. 博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3 万元(深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法)。

4. 符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇(如其他人才补贴、公租房、人才住房等),单位可协助进行申请。

5. 出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》,出站留深从事科研工作,且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员,给予30万元科研补贴;出站留深工作满3年可以获得深圳市高层次人才待遇,补贴160万元;

6. 在站期间可申请职称晋升,按照院统一的职称任职标准执行;

7. 年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励;

8. 有挑战性的课题设置,优秀的科研平台,友善积极的团队环境。

 应聘材料及联系方式:

1. 个人中英文简历(附上发表学术成果列表);

2. 专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称 (李志成课题组)+ 姓名”的邮件标题,将上述材料发至zc.li@siat.ac.cn或zy.li@siat.ac.cn。

 


中国科学院深圳先进技术研究院生物医学与健康工程研究所李印生副研究员课题组诚招博士后

研究方向

1. 应用数学、物理、计算机领域知识,将CT物理和脑生理模型引入人工智能方法中,发展新型脑CT技术,解决脑成像及脑相关疾病诊疗中的关键问题;  

2. 应用数学、物理、计算机领域知识,将CT物理和心脏生理模型引入人工智能方法中,发展新型心脏CT技术,解决心脏成像及心脏相关疾病诊疗中的关键问题;  

3. 应用数学、物理、计算机领域知识,将CT物理模型引入人工智能方法中,发展新型能谱CT技术,解决能谱成像及癌症诊疗中的关键问题。

岗位职责

1.   完成合作导师布置的科研任务;

2.   发表高质量科研论文,申请专利;

3.   牵头或参与各级课题申请;

4.   协助指导学生进行课题研究并协助管理实验室。


任职条件

1.     在国内外已获得或即将获得生物医学工程,医学成像,医学物理,计算机科学,计算统计,数据科学,医学信息学,电子工程,信号处理或相关专业(方向)博士学位;

2.     曾以第一作者在国际知名期刊发表过学术论文;

3.     具备开展独立科研工作的能力和良好的英文水平;

4.     具有积极创新的科研热情,刻苦钻研的精神,对科学探索有较高的好奇心和求知欲;

5.     具有认真负责的工作态度,专业的科研工作习惯,坚决的工作执行力,丰富的一线科研经验;

6.     具有良好的沟通能力,团队合作意识强,在多学科交叉环境中具有较强的主观能动性。

福利待遇

1.   博士后薪酬待遇综合总年薪约32-46万,其中包含:

    a) 广东省15万生活补贴;

    b) 开题和中期考核合格者,享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴(两年合计12万);

2. 在站期间,符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”(国家给予每人两年63万元的资助,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金,3万元为国际交流经费)、博士后国际交流计划引进项目(40万/2年)、广东省青年优秀科研人才国际培养计划(40万/2年)以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得;

3. 在站期间,符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目(在站60万/2年,出站留粤住房补贴40万,总额100万),以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得;

4. 鼓励申报博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万,二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万,二等5万);

5. 出站后留深签约3年工作劳动合同,可申请深圳市博士后出站留(来)深科研资助30万,每年10万共计3年;

6. 在站工作期间计入我院工龄,并可参加先进院职称评定,出站优先留院工作;

7. 博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇;

8. 入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3万元/人;

9. 博士后期满出站后优先录用;

10. 以上政策均已广东省及深圳市文件为主,如政策变化相关资助随之变化;

     11. 项目奖金,发表优秀论文奖励,年终奖,对中心产业化,中心宣传有突出贡献等均有额外奖励。

申请材料及方式

申请材料:

1.   个人简历;

2.   个人陈述:

2.1        简述已完成和(或)正在进行的研究课题,包括1)需要解决的问题,2)该问题在科学或应用方面的重要性,3)现有方法解决该问题面临的局限和挑战,4)计划解决该问题的技术思路,5)目前研究进展、初步结果、下一步研究任务等,

2.2        简述进组后希望主攻的研究方向,包括1)在列出的“研究方向”中选择一个或多个,简述原因及期望做出的贡献,2)如另有想要探索的方向,可按2.1中1)-4)进行简述,

2.3        简述职业发展规划,包括短期和长期目标,以及希望课题组和先进院如何帮助你实现职业目标。

课题组诚聘多名博士后,该招聘广告长期有效,申请材料先提交先审阅,随即安排面试及发放录用通知,直至填满所有空缺岗位。有意申请者请按照要求准备申请材料,并以附件(PDF格式)发送至邮箱:ys.li2@siat.ac.cn。邮件标题注明“博士后应聘-学校名称-专业-姓名”,申请材料命名方式请与邮件标题保持一致。


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